吳忠公司黨建思想政研課題和企業文化建設項目獲公司表彰

發布日期: 2020-01-09 信息來源: 柳亮 點擊次數:

        汗水澆灌收獲,實干篤定前行。經過一年的培育實施,1月7日,從國網寧夏電力黨建部傳來喜訊,吳忠公司黨建思想政研課題及企業文化建設項目喜獲公司表彰。

铃口 珍珠 锁  經國網公司黨委集中審議和相關專業部門評審,吳忠公司思想政研課題《基于“四大工程”的基層黨建“三化”轉型實踐與應用》、《服務青年成長成才實踐研究》分別榮獲國網寧夏電力2019年度黨建思想政研課題成果一、二等獎,《打造“文化心橋·服務新高”示范工程全力優化用電營商環境》企業文化建設項目獲得國網寧夏電力2019年度企業文化建設優秀案例。

  2019年,吳忠公司黨建思想政治工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊密結合中心工作,圍繞思想政治工作領域的理論和實際問題,率先開展基層黨建和思想政治工作制度化、規范化、標準化研究,通過“固本、強基、聚力、創效”四大工程,健全基層黨建和思想政治工作基礎,構建黨建工作量化計劃管理考評體系,創新黨員職工培養方法,打造特色黨員智庫,促進電網企業基層黨建和思想政治工作“三化”轉型,服務企業更好更快發展。

铃口 珍珠 锁  同時,吳忠公司黨委強化黨內政治文化引領,建設和弘揚優秀企業文化,實施“文化+業務”管理模式,持續深化“三級”企業文化建設項目管控,有力促進企業文化在基層落地落實,為公司高質量發展提供強大精神動力。為提升“三級”項目建設質效,吳忠公司由分管領導擔任項目牽頭人,成立項目工作組,構建黨建部統籌協調抓文化傳播、專業部門各司其職抓文化承載、項目單位結合實際抓文化實踐的工作體系,嚴格項目管理。針對“三級”項目實施,吳忠公司制定專項實施方案,明確項目建設的路線圖、任務書;設定月度監控管控項目建設短板;開展月度文化落地實踐提升項目品牌化建設;中期評估和年底結項評審推薦申報優秀案例,積極培育項目建設。《“文化心橋·服務新高”示范工程全力優化用電營商環境》中實施的打造“加減乘除”優化供電營商環境“吳忠模式”,助力政府“六個吳忠”建設,獲得吳忠市政府好評。吳忠市市委書記沈左權在7月份工作會上作出批示:國網吳忠供電公司為我市優化營商環境做出積極貢獻,值得我們市直部門學習。

  吳忠公司將以此次表彰為契機,持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹落實公司黨委決策部署,精心組織開展黨建政研理論和實踐研究,努力取得更多更好的優秀成果。同時堅持以黨內政治文化引領企業文化建設,不斷拓寬企業文化建設工作思路,創新傳播方式和落地載體,繼續搭建廣闊的文化平臺,推進文化落地,促進企業文化與公司改革穩定發展各項工作相融共進,充分發揮黨建工作優勢推動企業文化建設,弘揚優良傳統,傳承紅色基因,踐行先進文化,守正創新、擔當作為,以更加高昂的工作熱情,更加務實的工作舉措,為建設“三型兩網”世界一流能源互聯網企業、打造“兩個標桿”作出新的更大貢獻。(徐蓉)

 

 

相關鏈接